Le SFT, c’est quoi?
Le supplément familial de traitement (SFT) est un complément de rémunération versé aux agents publics qui assument la charge effective et permanente d’au moins un enfant remplissant les conditions prévues pour les prestations familiales.
Un seul droit au SFT est ouvert pour un même enfant. Par ailleurs son versement n'est pas automatique, l'agent doit en faire la demande.
Combien pouvez-vous toucher ?
Le montant dépend du nombre d’enfants à charge et, à partir de deux enfants, du traitement indiciaire.
| Enfants à charge | Part fixe | Part proportionnelle |
|---|---|---|
| 1 enfant | 2,29 € | — |
| 2 enfants | 10,67 € | 3 % |
| 3 enfants | 15,24 € | 8 % |
| Par enfant au-delà du 3e | + 4,57 € | + 6 % |
À partir de deux enfants, le montant est encadré par un minimum et un maximum réglementaires.
Pour deux enfants, le SFT est actuellement compris entre environ 77,71 € et 117,29 € brut par mois.
Pour trois enfants, il est compris entre environ 194,03 € et 299,57 € brut par mois.
Pour chaque enfant supplémentaire, s’ajoutent environ 138,66 € au minimum et 217,82€ au maximum.
Un minimum à connaître!
Pour le calcul du SFT, le texte prévoit un plancher correspondant à l’indice brut 524 et un plafond correspondant à l’indice brut 879.
Concrètement, lorsqu’un agent est rémunéré à un indice inférieur ou égal à l’IB 524, son SFT est tout de même calculé sur la base de cet indice plancher.
Pour de nombreux agents, c’est donc le montant minimum du SFT qui s’applique.
Avec trois enfants, par exemple, ce minimum représente environ 194 € brut par mois, soit plus de 2 300 € brut sur une année complète.
Voilà une ligne qui mérite d’être vérifiée sur votre fiche de paie!
Vous percevez une NBI ? Elle compte aussi!
La nouvelle bonification indiciaire (NBI) est prise en compte pour le calcul du SFT.
Elle s’ajoute au traitement indiciaire servant de base au calcul de la part proportionnelle.
Selon votre indice et le nombre de points de NBI perçus, elle peut donc augmenter le montant de votre SFT.
Et à temps partiel?
En principe, le SFT est calculé en fonction de la quotité de traitement effectivement perçue par l’agent travaillant à temps partiel.
Pour les fonctionnaires, il faut rappeler que :
→ 50 %, 60 % ou 70 % : rémunération selon la quotité correspondante ;
→ 80 % : rémunération à 6/7, soit environ 85,7 % ;
→ 90 % : rémunération à 32/35, soit environ 91,4 %.
Mais une garantie essentielle existe :
le SFT ne peut pas être inférieur au montant minimum versé à un fonctionnaire travaillant à temps plein ayant le même nombre d’enfants à charge.
Ainsi, le passage à temps partiel ne peut pas faire descendre le SFT en dessous du plancher réglementaire correspondant au nombre d’enfants.
Et avec un seul enfant ?
Pour un enfant, le SFT est constitué uniquement de la part fixe de 2,29 € par mois.
Cette part fixe n’est pas proratisée en raison du temps partiel.
Temps partiel thérapeutique : attention à ne pas confondre!
Le temps partiel thérapeutique (TPT) obéit à des règles différentes du temps partiel ordinaire.
Pendant un TPT, le fonctionnaire conserve l’intégralité de son SFT.
Les deux parents sont agents publics?
Lorsque les deux parents sont agents publics et assument la charge des mêmes enfants, le SFT n’est pas versé deux fois.
Ils désignent d’un commun accord le parent bénéficiaire. Ce choix ne peut être remis en cause qu’au terme d’un délai d’un an.
À partir de deux enfants, le montant dépendant notamment du traitement indiciaire, le choix du bénéficiaire peut avoir une incidence financière, dans les limites du plancher et du plafond réglementaires.
Séparation et résidence alternée:
Une séparation ne signifie pas nécessairement la disparition du SFT.
En cas de résidence alternée effective, le SFT peut, dans les conditions prévues par les textes, être partagé entre les parents.
Les règles de calcul peuvent alors devenir plus complexes, notamment lorsque d’autres enfants sont à charge.
N’hésitez pas à demander à votre service RH le détail du calcul appliqué à votre situation.
Sortez votre fiche de paie!
Quelques vérifications simples :
→ Le SFT apparaît-il sur votre bulletin ?
→ Le bon nombre d’enfants est-il pris en compte ?
→ Avec deux enfants ou plus, le minimum est-il respecté ?
→ Votre NBI, si vous en percevez une, est-elle prise en compte ?
→ À temps partiel, le plancher du SFT est-il respecté ?
→ Une naissance, une séparation ou une résidence alternée a-t-elle bien été prise en compte ?
En cas de doute, demandez à votre service RH le détail du calcul de votre SFT.
Pour FO, 2,29 € pour un premier enfant… sérieusement ?
C’est toujours, en 2026, le montant du SFT prévu pour un agent ayant un seul enfant à charge. Soit 27,48 € sur une année entière!
À ce niveau, peut-on encore sérieusement parler d’un supplément destiné à prendre en compte les charges familiales ?
Et contrairement au SFT versé à partir de deux enfants, aucune part proportionnelle au traitement ne s’ajoute pour le premier enfant : quel que soit l’indice de l’agent, le montant reste fixé à 2,29 € par mois.
Pour le SNP2E-FO, un dispositif destiné à prendre en compte les charges familiales ne peut pas rester figé à un niveau aussi dérisoire.
Nous revendiquons une revalorisation significative du SFT, notamment dès le premier enfant, ainsi qu’une actualisation régulière de ses montants.
Mais soyons clairs : les prestations et compléments de rémunération ne remplaceront jamais le salaire.
Le SNP2E-FO revendique toujours la revalorisation de la valeur du point d’indice, l’amélioration des grilles, de véritables déroulements de carrière et une meilleure prise en compte des primes pour la retraite.