Préparez vos arguments, pas seulement votre bilan!
La campagne des entretiens professionnels 2027 devrait débuter en début d'année et portera sur votre activité en 2026. Pour les agents, ce rendez-vous mérite une préparation particulière : les appréciations figurant dans le CREP peuvent intervenir dans l'examen des promotions, des mobilités et de la manière de servir prise en compte pour le CIA.
Le SNP2E-FO vous conseille de profiter de cette fin d'année pour constituer un véritable bilan professionnel. Pas besoin de rédiger un mémoire de cinquante pages, mais quelques éléments précis ayant rythmés votre année.
Première étape : vérifiez les objectifs fixés dans votre précédent CREP.
Quels résultats avez-vous obtenus ? Quels dossiers avez-vous conduits ? Quelles difficultés avez-vous rencontrées ? Si des objectifs n'ont pas été atteints en raison de contraintes indépendantes de votre volonté, préparez les explications nécessaires.
Deuxième étape : comparez votre fiche de poste avec vos fonctions réelles.
Avez-vous développé une expertise particulière, assuré la coordination d'une équipe ou d'un réseau, piloté des dossiers complexes, accompagné de nouveaux agents ou pris en charge des responsabilités supplémentaires ?
Pour les agents , cette analyse est essentielle. L'évolution des missions peut justifier une actualisation de la fiche de poste et, selon les fonctions exercées, un examen de la cotation IFSE. Le CREP peut servir à formaliser ces évolutions, même s'il ne déclenche pas automatiquement une revalorisation indemnitaire.
Troisième étape : préparez votre évolution de carrière.
Si vous envisagez un avancement au grade , ou un accès au corps supérieur par liste d'aptitude, vérifiez que vos compétences et responsabilités sont suffisamment mises en évidence.
Les appréciations successives constituent des éléments importants dans l'examen des dossiers de promotion. Il faut donc éviter que votre technicité, votre autonomie ou vos fonctions soient résumées à un simple « agent donnant entière satisfaction ». Ce n'est pas une formule de politesse que l'on cherche à faire reconnaître, mais bien une valeur professionnelle !
Si vous envisagez une mobilité, identifiez les compétences transférables vers d'autres postes et les formations qui pourraient faciliter votre projet. L'entretien doit également permettre de formaliser vos souhaits.
Quatrième étape : pensez au CIA.
Le CIA vient d'être versé pour une grande partie des agents du pôle ministériel. L'entretien 2027 pourra contribuer à l'appréciation de la manière de servir pour le prochain CIA, selon les règles applicables. Les résultats obtenus, les responsabilités assumées et l'engagement professionnel doivent donc être précisément décrits.
Cinquième étape : préparez vos objectifs pour 2027.
Demandez qu'ils soient précis, réalistes et compatibles avec votre charge de travail. Les moyens nécessaires, les formations et les contraintes d'organisation doivent être abordés. Une liste d'objectifs toujours plus ambitieuse ne remplace pas les effectifs manquants !
Notre conseil : constituez dès maintenant un dossier avec votre fiche de poste, votre précédent CREP, vos principales réalisations, les responsabilités nouvelles, vos souhaits de promotion ou de mobilité et les formations nécessaires. Préparez surtout des exemples concrets démontrant votre niveau de technicité et d'autonomie.