Personnels de catégorie C : résister, revendiquer, reconquérir !
Les adjoints administratifs et techniques sont parmi les premiers touchés par les restrictions budgétaires, les suppressions de postes et les réorganisations successives. Inflation, tassement des grilles indiciaires, surcharge de travail et perspectives de promotion insuffisantes : le collège de catégorie C dénonce une dégradation persistante de la situation des agents.
Face à ces constats, la résolution adoptée à Hendaye porte plusieurs revendications essentielles :
Pouvoir d'achat et rémunérations : revalorisation immédiate des grilles indiciaires, augmentation significative du point d'indice et démarrage de la grille au minimum à 120 % du SMIC dès le premier niveau de grade.
Primes et retraites : augmentation des primes et intégration de celles-ci dans le calcul des pensions de retraite.
Déroulement de carrière : véritables perspectives d'évolution professionnelle et meilleure prise en compte des situations de handicap dans les parcours et la mobilité.
Accès à la catégorie B : mise en place d'un plan massif de requalification pour reconnaître les missions de gestion et d'instruction exercées quotidiennement par les agents de catégorie C.
Défense des emplois et des droits : arrêt immédiat des suppressions de postes et retour des CAP de promotion et de mobilité.
Le collège mandate les instances nationales pour faire aboutir ces revendications et s'engage dans les mobilisations nécessaires à la défense des agents et de leurs acquis statutaires.
Force Ouvrière revendique une véritable reconnaissance des personnels de catégorie C, de leurs compétences et de leurs missions.