Le fil du SNP2E-FO

Actualités — page 91

Communiqués, droits des agents, carrière, paie, retraites.

  1. Déroulement de carrière

    CATÉGORIE C : InFOs Plan de requalification de C en B

    600 postes prévus de SACDD et 400 postes de TSDD sur liste d’aptitude en 2016. Pour FORCE OUVRIÈRE, ce plan de requalification se doit d’atteindre son objectif, à savoir la nécessaire reconnaissance du potentiel et des niveaux de fonctions des personnels. Toutes autres tergiversa

  2. Déroulement de carrière

    CATÉGORIE C : Plan de requalification, la DRH rame !!!

    Compte-rendu FO de la réunion DRH/OS du 11 avril 2016 Suite aux interpellations du SN P2E-FO sur le processus de mise en œuvre du plan de requalification de C en B, la Direction des ressources humaines (DRH) a provoqué dans l’urgence une réunion de concertation avec les organisat

  3. Contractuels & non-titulaires

    PNT CETE SETRA : CCP du 7 avril 2016

    Compte-rendu FO de cette CCP CCP 2016 Organisation de la CCP ; Personnel SETRA ; Personnels CETE ; Liste des A+ ; Les avancements de points indiciaires ; Les avancements d’échelon ; Questions diverses Contacts…

  4. Déroulement de carrière

    CATÉGORIE C : Plan de requalification, PPCR : Le boulet !!!

    Bulletin inFOs : Le SNP2E-FO a interpellé la Directrice des Ressources Humaines sur le processus de mise en œuvre du plan de requalification de C en B. En effet, les réunions de concertation concernant le plan de requalification commencent dans les services. Nous sommes choqués q

  5. AC / DREAL / DEAL / DIRM / DGAC

    DREAL : Réforme territoriale - Comité de suivi du 21 mars 2016

    Compte-rendu FO de cette réunion : Des conditions encore floues, un avenir plus qu’incertain !… Trois mois sans nouvelle réunion du comité de suivi, dont la dernière séance de décembre révélait le niveau d’impréparation et d’incertitude qui accompagnait le pilotage par l’administ

  6. Déroulement de carrière

    Circulaire promotions 2017

    Lettre d’envoi et circulaire promotions 2017 (formats PDF et ODT) applicable aux personnels titulaires et contractuels gérés par le MEEM et le MLHD…

  7. Déroulement de carrière

    Catégorie C : Plan de requalification et PPCR

    La Fédération Générale des Fonctionnaires Force Ouvrière a demandé une audience à la Ministre de la Fonction Publique pour traiter de ces problèmes de reclassement…

  8. Déroulement de carrière

    Catégorie C : Plan de requalification et PPCR

    PPCR : Piège à C ! Force Ouvrière tient à alerter les agents de catégorie C sur les modifications d’échelons liées au PPCR qui risquent d’impacter leur déroulement indiciaire dans le cadre de la liste d’aptitude d’une part et le plan de requalification d’autre part…