Après 21 groupes de travail, la DGAFP a décidé d’interrompre les discussions sur l’égalité professionnelle. Les organisations syndicales réclamaient pourtant des engagements concrets sur les rémunérations, les carrières, les moyens, le calendrier et des droits réellement opposables. Manifestement, l’égalité professionnelle convient mieux lorsqu’elle reste dans les discours !
FO exige la reprise d’une véritable négociation, avec des mesures financées et contrôlables. Car sans budget, sans calendrier et sans obligations pour les employeurs publics, l’égalité restera surtout… un très joli diaporama!
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