Les résultats confirment ce que nous dénonçons régulièrement auprès de l'administration. 94 % des répondants constatent une complexification de leurs missions, 93 % déclarent exercer régulièrement ou occasionnellement des missions dépassant leur catégorie et 95 % estiment que les métiers administratifs ne sont pas suffisamment reconnus. Autrement dit, les responsabilités évoluent, mais la reconnaissance semble avoir quelques difficultés à suivre le mouvement !
Sur les carrières, le constat est tout aussi préoccupant : 96,1 % jugent les possibilités de promotion insuffisantes et 85,5 % considèrent ne pas disposer de véritables perspectives d'évolution professionnelle. Quant à l'accès au corps des SACDD, il apparaît encore trop souvent comme une perspective lointaine, alors même que de nombreux adjoints exercent déjà des missions relevant de la catégorie B.
Le baromètre met également en évidence des difficultés importantes concernant la charge de travail, les effectifs, les réorganisations, la transparence des recrutements et le régime indemnitaire. 90 % des répondants jugent notamment les critères d'attribution du CIA opaques. Pour une prime censée reconnaître l'engagement professionnel, on pourrait espérer un peu plus de clarté !
Ces résultats confortent les revendications du SNP2E-FO : revalorisation des rémunérations et du point d'indice, augmentation des promotions, véritable plan de requalification de C vers B, reconnaissance des expertises administratives et amélioration des conditions de travail.
Nous avons rassemblé les principaux résultats, les chiffres marquants, nos analyses et nos revendications dans un dossier spécial consacré au baromètre des adjoints administratifs.
Ce dossier ne restera pas une simple publication. Nous porterons vos réponses auprès de la DRH du pôle ministériel et dans les instances de dialogue social pour exiger des mesures concrètes.
Vous avez pris le temps de vous exprimer. À l'administration, maintenant, de prendre le temps de vous entendre et surtout d'agir !
Retrouvez notre dossier spécial : « Résultats du baromètre des adjoints administratifs 2026 » avec l'analyse complète des résultats: ICI